高溫天氣下，戶外作業最典型的代表當屬快遞員、外賣騎士。有媒體記者一番調查下來，全國9家較有名的快遞公司中，只有4家發放高溫津貼，過半的快遞公司員工享受不到此福利。
同時，即使是設立了高溫津貼的公司也都對具體數額諱莫如深，到底怎樣發、發多少？外界不知情，員工不瞭解，一切都是公司自己說了算，說白了，發瓶汽水、風油精，也算是發了。而對於外賣小哥，不少公司採取的是高溫時段每送一單給予額外獎勵的方式，這種“計單發放”的形式，幹得多才能得的多，否則就算在大太陽下暴曬一天，也享受不到任何補貼。入伏以後太陽如火，地表如爐，對戶外工作者來說是一種煎熬。他們受工作崗位限制，無處躲藏，只能忍受烈日暴曬和高溫炙烤。在這種情況下，理應給予他們一定的高溫補貼。這是一種強制規定，是勞動者依法享有的正當權益。依照國家發佈的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達35℃以上)露天工作及不能採取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，應向勞動者支付高溫津貼，並納入工資總額。各地對津貼具體金額均有相應標準，快遞、外賣企業理應根據屬地情況對照執行，而不應在標準線下自創標準，設置各種苛刻條件予以剋扣，也不能將津貼與工作績效硬性捆綁，或是隨便發點“汽水、瓜子、風油精”等應付了事，否則既侵害職工的權益，也傷害了他們的勞動熱情。
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