亞馬遜的一名員工日前從12層高的西雅圖總部大樓一躍而下。據警方稱，這位員工企圖自殺。該自殺事件發生在當地時間週一早上8點45分左右。
警方表示，這位員工跳樓後並未死亡，已被送往西雅圖的一家醫院救治。
知情人士稱，該員工在跳樓前曾向公司CEO貝索斯和同事發送了一封電子郵件。據悉，該跳樓員工近期曾提交申請，希望調到另一個部門，但被亞馬遜拒絕。
“我們希望他儘快康復。他正在接受最好的治療，在康復過程中我們將全力提供幫助。“據BusinessInsider報道，亞馬遜在一份聲明中如是表示。
目前亞馬遜拒絕進一步置評該事件。
心理的運行機制
自殺者背後隱藏的是自殺的心理運行機制。這個機制是一個系統。在患者的成長經歷裏，在他的思維模式裏，在他的知識能力水平的限制裏，就他能夠想出來的辦法就只有自殺了。這就形成了一個最終必須自殺的心理運行的模式、應對模式。這個模式是如此的牢固不破，甚至如此的封閉，而不允許別的模式的進來。故而導致很難勸說自殺者不要自殺。就如同那戀愛的男女，明明知道這個男孩子不適合自己，離開是離不開;繼續和他在一起，是痛苦。怎麼辦?寧可痛苦，也不願意離開。同樣的，自殺者寧可自殺也不去面對那種種的痛苦。
