完善社會政策需要着重解決的關鍵體制機制問題
目前，社會政策在決策、執行中面臨諸多挑戰，要完善社會政策應着重解決一些關鍵性的體制機制問題，特別是完善運行機制，抓好關鍵領域的技術選擇和管理。當前，應調整和完善不同層級政府在社會保障和公共服務領域的責任關係，完善公共投入和管理方式確保公衆特別是中低收入羣體受益，深化公共部門特別是事業單位改革，動員民間和社會力量參與社會領域的改革和發展，加快推進影響長期發展的特殊領域政策調整，進一步推進公平的市場環境建設，加強對各個領域改革試點的宏觀指導並優化考覈機制。
社會政策的建設和制度完善，不僅要明確各個領域、各種具體制度的改革和發展方向，也要推進相關領域的體制改革，完善運行機制，尤其是抓好關鍵領域的技術選擇和管理，全面提升服務和管理質量及效率。考慮到國際經驗和我國社會政策領域在決策、執行中面臨的挑戰，我們認爲以下幾個方面的問題值得重視。
——調整、完善不同層級政府在社會保障和公共服務領域的責任關係。
社會保障和公共服務是政府責任。一個非常關鍵的問題是，我國有五級政府，多年來，政府間責任關係不順對社會建設產生了非常大的影響，必須加快改革。核心問題是調整完善不同層級政府在社會保障和公共服務上的決策、投入、執行和監督責任。
第一，強化中央政府的決策和規劃責任。在社會保障和公共服務領域，強調均等化和制度的一致性是必須堅持的方向。因此，必須進一步強化中央政府的統籌規劃責任。由於地區之間發展水平差異大，在具體政策上可給地方政府一定空間，但大的方向必須一致。
第二，進一步明確執行責任。應根據不同類型社會保障和公共服務的特點，明確哪些由高層級政府執行，哪些由地方政府特別是基層政府執行，哪些由不同層級政府共同執行。從實際情況看，多數社會保障和公共服務的責任執行必須主要依靠地方特別是縣、市一級政府。
第三，根據執行責任明確投入責任。鑑於區域之間經濟發展不平衡且相當多服務和管理需要地方執行的現實，必須進一步改革和完善費用分擔機制，強化中央政府以及省級政府對地方的一般性轉移支付，均等化財力。義務教育等領域可在近年來改革實踐的基礎上，進一步探索支出項目的分擔方式。
第四，強化高層級政府對地方社會建設的監督責任。目標及考覈標準應更多由中央政府制定，具體監督考覈的實施應主要依靠省級政府。同時，進一步發揮服務對象和公衆的監督作用。
——完善公共投入和管理方式，明確產品屬性和費用分擔機制，確保公衆特別是中低收入羣體受益。
第一，進一步明確公共服務的範圍和標準，把握好“度”，推進基本公共服務的標準化。標準化建設不僅要設立最低標準，也要設立最高標準，這是實現服務均等化的基礎。考慮到區域間現實存在的差異，可以留出一定空間，但不能過大;在區域內，應對各種服務儘可能執行同樣標準。
第二，改革投入方式，完善管理，提高公共投入績效。不僅要穩步增加投入，更要通過制度建設提升公共投入的效率，並確保公共投入真正轉化爲公衆福利。要扭轉重基本建設、忽視日常運行投入的傾向，建立公共投入和有關服務價格調整的聯動機制。同時，進一步強化對公共資金使用的監管，規範資金流程，推進公開透明，加強績效評估;在具體管理方面，要充分利用現代信息手段，完善管理。當前要着力解決不同領域、不同區域之間信息化建設分割問題，實現信息共享。
第三，進一步明確產品屬性和費用分擔機制。應充分借鑑國際經驗，結合財力和不同類型服務的特點，分別採取免費、低於成本定價或按成本收費等方式。對於涉及大多數人的最基礎性服務，最好採取免費或個人少量分擔(控制浪費)方式。對於需要個人和家庭分擔費用的服務，應充分考慮個人支付能力，同步建立相應的減免或補助政策，避免逆向轉移支付，確保中低收入羣體受益。
——深化公共部門特別是事業單位改革，提高服務績效。
公共部門特別是事業單位，是政府公共服務的承擔者。同時，其自身也不可避免有其特定利益訴求。因此，需要全面總結相關領域的經驗教訓，加快推進改革，提升服務質量和績效。
第一，進一步強化分類改革和管理。事業單位服務領域繁多，類型複雜，差異性極大，不可能採取統一的組織管理模式。最近公佈的《中共中央國務院關於分類推進事業單位改革指導意見》，明確提出了分類對事業單位進行組織管理的改革思路，方向非常正確。但在操作過程中，仍需考慮教科文衛等不同領域差異以及同一領域內不同類型服務的差異，結合國際經驗，進一步細化對事業單位的分類，選擇差別化管理方式。
第二，進一步完善激勵與約束機制。一方面，要完善評價機制，評價的核心是公共服務質量、國民福利改善程度。在此基礎上，員工薪酬、福利等激勵措施應更多與評價結果掛鉤。另一方面，要強化約束。當前最關鍵的是要扭轉鼓勵事業單位創收、創收收入自行支配、將職工收入與服務收入掛鉤等做法，在強化政府投入、調整相關補償機制的同時，對公共部門的資產處置和剩餘分配進行嚴格控制。
——立足制度建設，積極穩妥地動員民間和社會力量參與社會領域的改革和發展。
除了要在社會管理領域積極培育社會組織外，還應該積極穩妥地動員民間和社會力量參與提供公共服務。就我國而言，民間和社會力量參與社會事業發展的潛力很大，在公共服務的提供方面可以形成有益的補充。
第一，積極鼓勵民間和社會力量參與公共服務的提供。在不少公共服務領域，民間和社會資本都有意願、有能力參與，應積極鼓勵，形成政府主導、社會參與的多元化服務格局，滿足不同層次需求，促進民間和社會力量與公共機構相互補充，相互促進。同時，也必須考慮不同公共服務領域的內在規律，合理確定民間和社會力量的參與方式和參與程度。
第二，明確區分營利和非營利機構，採取差別化管理方式。從國際經驗看，民間和社會力量參與社會事業發展有不同目標和方式，在管理方面也必須實施差別化政策。對於營利機構，應按照企業模式進行管理，照章納稅。對於非營利機構，應堅持激勵與約束並舉的原則，一方面，依據公益性原則，在稅收、土地、委託服務等方面給予支持;另一方面，也要依法控制非營利機構的資產處置和剩餘分配。此外，還要充分認識到民間和社會力量參與社會事業發展的侷限性。從國際經驗看，在公共服務的提供方面，還沒有民間和社會力量成爲主導的先例。
——加快推進影響長期發展的特殊領域政策調整。
第一，儘快調整完善人口和計劃生育政策。30多年來，針對過大的人口壓力，我國實施了嚴格的計劃生育政策，生育率快速下降。目前，學界普遍認爲我國的生育水平遠低於1.8的官方公佈水平。北京、上海等大城市按戶籍人口計算則出現了低於1的超低水平。各方面的數據和信息均顯示，我國生育水平已經明顯低於2.1的更替水平。同時，按照國際經驗，城市化、工業化和受教育水平提高等因素還會進一步加劇這一趨勢。人口紅利加速消失、老齡化加速以及未來可能的勞動力短缺問題將成爲新的重大挑戰。鑑於這種現實，建議儘快調整計劃生育政策，可考慮全面放開二胎。否則，越晚越被動。
第二，綜合推進與戶籍相關的公共服務體制改革。未來一個時期，城市化和人口流動仍將保持強勁態勢，爲避免城市內二元結構固化，加快推進與戶籍相關的公共服務體制改革意義重大。近年來，在流動人口子女義務教育等不少領域，已經進行了很多改革探索，取得了不少好的經驗。但總體上，問題還很突出，需要加快改革。一是從公衆關注的流動人口子女教育特別是非義務教育、醫療衛生服務、社會保障以及保障性住房等關鍵問題入手，儘快研究出臺有關改革方案;二是要充分考慮特大城市、大城市及中小城市差異，從中小城市入手，加快推進改革;三是要同步推進相關體制改革，比如在財政轉移支付中考慮人口流動因素，理順利益關係，提高地方政府特別是流入地政府爲流動人口提供均等化服務的積極性。在各種社會事業發展規劃中，也要更多考慮城市化和人口流動帶來的需求變化。
——進一步推進公平的市場環境建設。
當前社會領域存在諸多矛盾和問題，有社會政策建設和社會管理改革滯後的因素，在很大程度上也和市場環境不完善、市場秩序混亂有很大關係。因此，完善市場環境，規範市場秩序意義重大。“十二五”期間，應以更有力的手段打擊權錢交易、假冒僞劣等不法行爲，消除壟斷和各種形式的不公平競爭，使等量要素投入能夠獲得等量收益。同時，在收入分配中鼓勵勤勞致富、遏制各種投機行爲，強化知識產權保護，鼓勵創新。
——加強對各個領域改革試點的宏觀指導，優化考覈機制。
第一，強化對地方改革試點的宏觀指導。社會領域的建設和有關改革，需要充分調動各方面的積極性，尤其是要鼓勵地方進行試點。但必須強調的是，社會領域的建設有其內在規律，同時，地方利益與國家利益、社會利益並非永遠一致和統一，因此，強化頂層設計對地方試點的指導意義重大。鑑於社會領域問題複雜且很多問題相互交織，建議考慮在最高層建立實體性綜合規劃和指導機構。
第二，推進綜合改革實驗。由於社會領域很多問題相互交織，以單項突破方式推進改革有很大侷限性。建議“十二五”期間，在東、中、西部選擇若干省級行政區域，進行包括社會保障、公共服務、社會管理以及其他相關體制改革的綜合實驗。另外，對有關改革實驗應該完善試錯和糾錯機制。試點可能成功，也可能失敗或出現問題。通過試點發現問題本身也具有非常重要的價值，進行及時糾正和完善，可以使改革更加順利。
第三，進一步調整完善幹部考覈機制，改變目前GDP考覈優先的傾向，強化對地方社會發展水平尤其是社會領域服務質量和管理改善狀況的考覈，提高各級政府和地方領導幹部對社會領域建設和改革的積極性，提升服務和管理能力。
